A demissão pode ser humanizada, segundo a nossa consultora, Daniela Moraes. Se a empresa fizer tudo certinho, o ex-funcionário pode atrair novos talentos. Agora, se o desligamento for traumático, certamente ele falará mal do seu negócio. Bora saber mais sobre a demissão humanizada? É só dar um play!
DANIELA MORAES
Consultora de Projetos de Recursos Humanos e Educação Corporativa. Atua na área de gente & gestão há 20 anos, com especializações em Felicidade e Qualidade de Vida no Trabalho, Inteligência Emocional e Líder Coach. Contatos: E-mail: dany.moraes@gmail.com.Instagram: @soudanymoraes. LinkedIn: daniela-moraes-marques.WhatsApp: 11 982659384(Foto ao lado: Tris Nogueira – Foto principal: Gustavo Fring/Pexels)
SAIBA MAIS SOBRE PRODUTIVIDADE SUSTENTÁVEL
A produtividade sustentável pode ser definida como a capacidade de produzir mais com menos esforço, sem comprometer a saúde física e mental e sem prejudicar o meio ambiente. Ela envolve a adoção de práticas que permitem o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal, além do uso consciente de recursos naturais e tecnológicos.
No contexto atual, em que muitas pessoas estão enfrentando sintomas de esgotamento físico e emocional, conhecido como burnout, a produtividade sustentável se torna ainda mais importante. Isso porque, a produtividade sustentável pode ajudar a prevenir o burnout, pois ela envolve o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal, o autocuidado e a prática de pausas regulares.
VEJA OUTROS VÍDEOS DE DANIELA MORAES
O excesso de trabalho, a pressão por resultados imediatos e a falta de tempo para cuidar de si mesmo podem levar a um desequilíbrio que afeta diretamente a produtividade e a qualidade de vida. Portanto, é fundamental que as pessoas aprendam a gerenciar sua produtividade de forma mais saudável e equilibrada.
Existem diversas formas de colocar a produtividade sustentável em prática e manter um equilíbrio saudável entre a vida profissional e pessoal.(Texto: blog.unyleya.edu.br)
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