Existem eventos que marcam. Outros que transformam. E há aqueles que nos atravessam com uma força tão grande que se torna impossível continuar da mesma maneira. O TEDx UniAnchieta 2025, com o tema “Estações”, foi um desses. Acompanhei como ouvinte o desenrolar da primavera, com seu renascimento e florescimento; o verão, com intensidade e energia; o outono, com suas transformações delicadas; e o inverno, com sua quietude e introspecção.
Este foi o quarto TEDx que acompanho na região e, talvez, o mais impactante até agora. Em comum entre os palestrantes, a coragem de seguir em frente mesmo quando a vida parecia dizer o contrário. Cada fala trouxe uma história de superação e dor profunda, de limites físicos, sociais e emocionais que foram ressignificados por uma força interna notável: a inteligência emocional em sua forma mais crua e real.
Lições para o Mundo Corporativo – Para o universo da gestão e liderança, as palestras do TEDx ofereceram insights valiosos:
- Bruno Omeltech, que saiu do Capão Redondo para criar uma empresa de educação multinacional, é um exemplo de neuroplasticidade aplicada. Sua jornada demonstra como o cérebro, quando desafiado, se adapta e transforma, reforçando a importância de decisões ousadas e da capacidade de transformar contextos adversos em oportunidades.
- A história de João Henrique Ribeiro sobre reencontrar o otimismo no fundo do poço ressalta o poder da esperança como uma força motriz, inspirando a busca por uma jornada de autoconhecimento mesmo quando os resultados não são favoráveis.
- Juliana Amorim compartilhou sua experiência de uma vida acelerada que a afastou de si mesma. Ela precisou se despir do medo da vulnerabilidade e encontrar força na permissão de ser cuidada, um lembrete da importância do equilíbrio e do autocuidado em todas as “estações” da vida profissional.
- Ricardo Chaves abordou a tentativa de suicídio e o reencontro com a vida através da arte. Sua fala sobre controle e vulnerabilidade expõe uma verdade muitas vezes silenciada no mundo corporativo: o emocional importa e precisa de espaço para ser vivido, não escondido, sendo um alerta para o cuidado real com a saúde mental.
- Giseli Caleffi, com sua palestra “Entre Raízes e Asas”, mostrou que o que nos limita não é a origem, mas a falta de imaginação sobre o que podemos ser. Sua transição do campo para uma carreira com propósito fala sobre pertencimento, coragem e as escolhas que nos libertam.
- Com o tema “Improvável”, Silvia Monteiro provou que é possível superar um passado de dor e abuso para empreender e inspirar. Sua história é um chamado para a construção de ambientes de trabalho mais seguros, empáticos e humanos.
- Isabella Pugliesi, em “Do Colapso à Criação”, ilustrou como crises existenciais podem ser catalisadoras para novos caminhos. Sua reflexão sobre o que acontece com uma líder que “quebra por dentro” é um convite corajoso a encarar as travessias invisíveis e os aprendizados que delas florescem.
- O encerramento do TEDx com Thomás Wey e sua palestra “A Coragem de Ser” foi uma celebração da autenticidade. Em um mundo que nos pressiona a nos encaixarmos, ser quem realmente somos é um ato revolucionário. Sua performance como palhaço e psicoterapeuta nos lembra da necessidade de nos conectarmos com nossa essência e vivermos alinhados com nossa verdade interior.
Essas histórias contadas no TEDx são mais do que inspiradoras. São lições práticas para quem lidera pessoas e desenha culturas organizacionais. A liderança, afinal, não é apenas sobre metas. É sobre criar ambientes onde as pessoas possam se curar, sonhar, construir e, sim, cair e levantar com dignidade.
Parabéns pela organização e curadoria dos palestrantes de toda equipe: Artur Marques Jr, Filipe Pires, Victor Corazza, João Beltrami e Maria Carolina Colepicolo. O TEDx Uni Anchieta reforçou que a gestão emocional é a nova competência estratégica das organizações que desejam ir além. Desenvolver pessoas é nutrir emoções, resgatar o sentido, ativar a esperança, acolher as dores e facilitar recomeços. E você, como tem cuidado das suas emoções e das de quem está ao seu lado?
DANY MORAES
Consultora de Projetos de Recursos Humanos e Educação Corporativa. Atua na área de Gente & Gestão há 20 anos, com especializações em Felicidade e Qualidade de Vida no Trabalho, Inteligência Emocional e Líder Coach. Contatos: E-mail: dany.moraes@gmail.com. Instagram: @soudanymoraes. LinkedIn: daniela-moraes-marques.WhatsApp: 11 982659384. Acesse também: @sejaexpandente
SAIBA MAIS SOBRE GENTE & GESTÃO
Gente e Gestão é uma expressão que se refere ao conjunto de práticas, políticas e processos relacionados à gestão de pessoas dentro de uma organização, engloba todas as atividades e estratégias voltadas para o desenvolvimento, motivação, engajamento e bem-estar dos colaboradores de uma empresa. Isso inclui recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento de carreira, avaliação de desempenho, remuneração, benefícios, comunicação interna, cultura organizacional, entre outros aspectos que impactam diretamente o capital humano e o ambiente de trabalho.
A expressão Gente e Gestão enfatiza a importância das pessoas como um dos principais ativos de uma organização e reconhece que uma gestão eficaz dos recursos humanos é fundamental para o sucesso e sustentabilidade do negócio. E também ressalta a necessidade de uma abordagem humanizada e centrada nas pessoas na condução das atividades relacionadas à gestão de talentos dentro da empresa e a produtividade sustentável.(Foto: Gemini)
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