No dia 12 de abril, Jundiaí se transformou em um espaço vibrante de trocas, reflexões e aprendizado durante o 10º Fórum de Gestão de Pessoas – RH 4.0. Com o tema “Integrando Inteligência Artificial, Humanidade e Bem-Estar”, o evento reuniu cerca de 100 participantes, entre eles, diretores, gestores, líderes, profissionais de recursos humanos, psicólogos e empresários, reforçando a importância de criar um ecossistema colaborativo na área de gestão de pessoas na região.
Ao longo das 10 horas de programação, o fórum trouxe debates profundos sobre tendências de mercado, inovações tecnológicas e práticas de cuidado, proporcionando aos participantes insights práticos e inspiradores para impulsionar suas organizações de maneira inovadora.
Dentre os destaques, a Palestra Show de Ricardo Chaves emocionou o público com o tema “Na Sintonia do Cuidado: Relacionamentos que Potencializam Resultados”. Ricardo, psicólogo, escritor do Best-seller “Liderança no Divã, músico, especialista em saúde mental, liderança e alta performance, enfatizou como relacionamentos e saúde mental são pilares indispensáveis para o sucesso organizacional. Já Amanda Fàvoratto encantou com a palestra “A Magia da Marca Empregadora: Criando um Ambiente de Encantamento”, trazendo experiências práticas da Disney sobre como valorizar a jornada dos colaboradores para aumentar engajamento e resultados positivos.
Entre outras abordagens relevantes, Jaqueline Welter, Coordenadora de RH da The Fini Company e fundadora da BlossomX, explorou o equilíbrio entre tecnologia e humanização no RH, enquanto Márcio Jamariqueli, sócio proprietário da Orion Saúde Mental, discutiu os desafios da implementação dos riscos psicossociais com base na NR1, um tema crucial para o bem-estar e segurança psicológica.
A cultura organizacional foi o eixo central de muitas discussões do evento, refletida em palestras que conectaram propósito, performance, adaptabilidade e inovação. Thaís Souza, Gerente de DO e Endomarketing na The Fini Company, ressaltou que “a cultura da empresa é o reflexo do comportamento de seus líderes” (Larry Senn), e Fernanda Palácios, Head de Educação da Inspand, destacou que “o RH está no centro da transformação cultural, como arquiteto do futuro organizacional.”
Os painéis trouxeram uma visão prática e estratégica sobre tendências de mercado:
- Diversidade, Sustentabilidade e Bem-estar, com Leene Marques, Marina Dayrell, Lilian Benassi e Nathalia Farias, apresentou estratégias para promover inclusão e cuidado corporativo.
- Inovação Tecnológica no RH, com Tuka Felipe, Renato Xavier, Diogo Cerchiaro e Ana Alves, mostrou como a tecnologia pode transformar a gestão de pessoas.
- RH Estratégico, com Vivi Quiessi, Nathália Franco e Neila Cristina Franco, apresentou soluções práticas para conectar ações e projetos de RH com resultados financeiros tangíveis.
Os participantes destacaram a qualidade das trocas e reflexões proporcionadas pelo evento. Thaís Fernanda Rocha, analista de treinamento e desenvolvimento da Fagron Tech, elogiou: “vivi conexões genuínas, trocas que aqueceram a alma e acima de tudo senti aquele acolhimento verdadeiro. Eu estava precisando me reconectar com pessoas que falam a mesma língua e esse encontro foi um lembrete poderoso de que quando nos unimos nossa força se multiplica”. Já Heloísa Machado, psicóloga, descreveu sua experiência como inspiradora: “Estar em uma comunidade que compartilha os mesmos desafios, as mesmas dores e os mesmos sonhos, foi transformador e genuíno.”
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O 10º Fórum de Gestão de Pessoas não foi apenas um evento, mas um marco para fomentar colaboração, inovação e práticas que impactam diretamente empresas e pessoas. Com o comitê organizador formado por Dany Moraes da Expandente, Renata Burgo da PotensRH, Nathalia Farias da Biollux – Espaço Terapêutico e Jaqueline Welter, além da produção liderada por Márcio Braga da CHA Business, o próximo encontro já está sendo planejado.
A proposta é continuar explorando temas relevantes e fomentando um ambiente onde conexões, aprendizados e inovações se transformem em ações práticas para transformar empresas em verdadeiros agentes de mudança. Esteja preparado para se juntar a esse movimento transformador e colaborativo!
DANY MORAES
Consultora de Projetos de Recursos Humanos e Educação Corporativa. Atua na área de Gente & Gestão há 20 anos, com especializações em Felicidade e Qualidade de Vida no Trabalho, Inteligência Emocional e Líder Coach. Contatos: E-mail: dany.moraes@gmail.com. Instagram: @soudanymoraes. LinkedIn: daniela-moraes-marques.WhatsApp: 11 982659384. Acesse também: @sejaexpandente
SAIBA MAIS SOBRE GENTE & GESTÃO
Gente e Gestão é uma expressão que se refere ao conjunto de práticas, políticas e processos relacionados à gestão de pessoas dentro de uma organização, engloba todas as atividades e estratégias voltadas para o desenvolvimento, motivação, engajamento e bem-estar dos colaboradores de uma empresa.
Isso inclui recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento de carreira, avaliação de desempenho, remuneração, benefícios, comunicação interna, cultura organizacional, entre outros aspectos que impactam diretamente o capital humano e o ambiente de trabalho.
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A expressão Gente e Gestão enfatiza a importância das pessoas como um dos principais ativos de uma organização e reconhece que uma gestão eficaz dos recursos humanos é fundamental para o sucesso e sustentabilidade do negócio.
E também ressalta a necessidade de uma abordagem humanizada e centrada nas pessoas na condução das atividades relacionadas à gestão de talentos dentro da empresa e a produtividade sustentável.
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